福利计划及资源

注意:本页所包含的某些材料没有英文版本. 在可能的情况下，计划在未来提供西班牙语版本.

有关克莱蒙特学院中心计划的更多信息，请访问克莱蒙特学院网站 福利管理办公室 de TCC Services.

HIPAA隐私通知
COBRA权利的一般通知  (no disponible en español)
处方和医疗保险覆盖通知 (no disponible en español)

  • 灵活支出账户(FSA)

    如果你向FSA缴纳医疗费用, 从您的福利生效日期起，您所选择的年度供款将可用于符合条件的费用. Sin embargo, 如果你向FSA缴款以支付受抚养人的护理费用，你的供款只有在从你的工资中扣除供款后才能报销.

    PayFlex的信息材料和表格
    参加者资料备忘录
    Guia para su Cuenta 使用PayFlex(通过健康中心)
    PayFlex卡指南
    Guia para PayFlex Mobil
    费用报销表格

    2018年灵活支出账户的缴款限额
    医疗保健FSA:最低300美元至最高2650美元.
    FSA家属护理:最低300美元至2美元,最高1000美元(已婚，单独所得税)或5美元,000上限(已婚并共同缴纳所得税或单身/户主).

    注意:你必须在下一年的3月15日之前产生计划年度的费用, 并在次年6月30日之前提交年度计划的索赔表格.

    有限的FSA医疗费用帐户
    如果您是Anthem Lumenos HSA计划的成员，并拥有健康储蓄账户(HSA), 是否有资格注册有限的FSA帐户. 请查看指南了解更多信息.

  • Seguro Médico

    国歌蓝十字:寻找医生和医院

    1. Visite www.anthem.com/ca.
    2. 在“有用工具”下，选择“找医生(牙医、药房或医院)”.
    3. 在下一个屏幕下，在“你在找什么?”?选择您想要进行的搜索，并按照问题填写您的标准字段.
    4. 对于第4栏“你想使用什么保险计划”?”, 如果你有国歌蓝十字HMO卡, 在“现有会员搜索”下输入你的会员号码，然后按“下一步”. 否则，请为这些字段选择以下内容:
      State: California
      Plan Type: HMO
      计划名称:蓝十字HMO (CACare) -大型集团
    5. 点击“搜索”，结果就会出现.
    6. 点击医生名字的链接查看更多细节. 在“附属机构”下，您将找到您注册所需的三个字母代码“设施ID代码”.
  • 健康储蓄帐户(HSA)

    参加HSA需要在医疗计划中登记 Lumenos HSA. 如果你在梅隆建立账户，保费可以通过工资扣除的方式支付. 雇主供款适用于符合工资要求的雇员.

    2018年HSA的最大贡献:
    (包括符合条件的员工的Pitzer贡献)
    仅限员工保险:最高3,450美元
    家庭保险:最高6900美元
    55岁及以上人士的额外供款:最高1,000美元

    要查看HDHP Lumenos标签和HSA帐户，请单击 请按此浏览福利管理办公室的TCC服务网站 . Tambien puede visitar al sitio de lRS 有关健康支出账户(HSA)的更多信息. 如果你有问题或需要帮助, 请致电(909)607-3684或与福利管理办公室联络 [email protected].

  • Plan de Retiro

    学术退休计划(ARP): Guia
    如果您需要帮助您的ARP帐户，请致电(800)842-2252与计划管理员TIAA联系. 有关ARP的一般问题，请致电(909)21-8805与福利管理办公室的退休分析师或值得信赖的十大棋牌娱乐平台人力资源办公室联系.

    美国国税局退休供款限额
    联邦政府国税局(IRS)为2018年的退休计划设定了缴款限额, 包括50岁以上个人的捐款, 服务15年或以上, contribuciones definidas, 社会保障税的年度补偿限额和工资基础. 要查看这些数字，请参阅 memorandum 来自福利管理办公室.

    自愿退休供款
    Pitzer学院的教师和工作人员可以选择在学院受雇期间随时自愿为学术退休计划(ARP)提供递延纳税年金计划或Roth纳税计划. Por favor haga clic aqui 2018年开始的扣除额表格.

    Asesoramiento para Retiro
    个人退休建议可从TIAA财务顾问. 预约咨询请致电(800)732-8353，询问克莱尔蒙特学院的预约时间和日期. 你也可以看到传单与预约可用 enero 2018.

  • TRIP:旅行减少激励计划

    根据…的规则 南海岸空气质素管理区Pitzer为那些拼车上班的人提供了一个激励计划. 该计划旨在鼓励员工在可能的情况下使用替代交通方式，以减少进入校园的汽车数量.  为符合条件的项目参与者提供奖励. 注意:在校员工不符合这个项目的资格. Para mas información, 包括参与表格, 请致电(909)621-8254与人力资源办公室联系.

  • 福利计划的年度总结报告

    年报摘要(Summary Annual Report, SAR)以美国劳工部要求的格式为您提供克莱蒙特学院福利计划的基本财务数据，并包括如何获得额外计划信息的说明.

    截至2015年12月31日的计划年度报告: Informe SAR del 2015